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将优先考虑创新、安全、可持续性和福祉，以帮助塑造该地区水利基础设施的未来。这对 MGL 集团来说是一项了不起的成就，我们很高兴成为将在东北地区实施的转型计划的一部分。

与更广泛的生态系统中的现有合作伙伴一起，这个精益而敏捷的交付社区将在帮助诺森伯兰水务公司履行其与区域供应商合作的 1 英镑中花费 60 便士的承诺方面发挥至关重要的作用。

将优先考虑创新、安全、可持续性和福祉，以帮助塑造该地区水利基础设施的未来。这对 MGL 集团来说是一项了不起的成就，我们很高兴成为将在东北地区实施的转型计划的一部分。

我们期待与诺森伯兰水务集团及其合作伙伴合作，对该地区产生积极影响。

了解有关 NWG 框架的更多信息这里.

Flexsource 是轻工业领域公认的领导者，业务范围广泛，涵盖一般仓储和分销、技术制造、设施、快速消费品、制药、餐饮和航空。该公司还专门为其客户群提供全面的管理人员配置和管理服务。 Flexsource 拥有 3,000 多名外派员工，是爱尔兰和英国临时就业领域公认的首选雇主。

作为 Cpl 的一部分，我们认识到多样性意味着可见和不可见的差异。创造一个包容性的环境可以改善我们彼此、客户、候选人和社区之间的互动方式。

多年来，Cpl 在多元化、公平和包容性领域一直非常活跃，但 Cpl 的第一个关键里程碑是 2017 年成立了 LGBT+ 委员会“BeProud@Cpl”。这标志着 Cpl DEI 之旅的正式开始，不久之后我们进行了 Cpl 我们意识调查。下士对我们的感知调查是下士收集有关我们劳动力多样性信息的一种方式。然后，这些信息被用来形成 Cpl 的 DE&I 的 6 个关键支柱。其中包括 LGBTQ+、性别平衡、多元文化、工作父母和照顾者以及残疾。在此基础上，我们根据调查中收集的信息制定了计划、举措和活动。

Flexsource 在我们的候选人中继续被公认为“首选雇主”，因为我们不断构建和兑现我们在整个市场提供最佳实践的承诺。