Lorem ipsum dolorconsectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut Labore et dolore magna aliqu ad minim veniam, quis nostrum exercitation.

Инновации, безопасность, устойчивость и благополучие будут иметь приоритетное значение, чтобы помочь сформировать будущее водной инфраструктуры в регионе. Это фантастическое достижение для MGL Group, и мы рады быть частью программы преобразований, которая будет реализована на Северо-Востоке.

Присоединяясь к существующим партнерам в более широкой экосистеме, это экономичное и гибкое сообщество поставщиков будет играть решающую роль, помогая Northumbrian Water выполнить свое обещание потратить 60 пенсов за 1 фунт стерлингов с региональными поставщиками.

Инновации, безопасность, устойчивость и благополучие будут иметь приоритетное значение, чтобы помочь сформировать будущее водной инфраструктуры в регионе. Это фантастическое достижение для MGL Group, и мы рады быть частью программы преобразований, которая будет реализована на Северо-Востоке.

Мы надеемся на сотрудничество с Northumbrian Water Group и ее партнерами и на позитивное влияние на регион.

Узнайте больше о структуре NWGздесь.

Flexsource является признанным лидером в секторе легкой промышленности с широким спектром деятельности в сфере складского хозяйства и дистрибуции, технического производства, объектов, товаров повседневного спроса, фармацевтики, общественного питания и авиации. Компания также специализируется на предоставлении полного управляемого кадрового обеспечения и управляемого обслуживания своей клиентской базы. Компания Flexsource, в которой работает более 3000 сотрудников, является признанным предпочтительным работодателем в секторе временного трудоустройства в Ирландии и Великобритании.

Как часть капрала, мы понимаем, что разнообразие – это различия, видимые и невидимые. Создание инклюзивной среды улучшает наше взаимодействие друг с другом, нашими клиентами, кандидатами и нашими сообществами.

​Cpl в течение многих лет был очень активен в сфере разнообразия, равенства и инклюзивности, но одной из первых ключевых вех для Cpl стало создание нашего комитета ЛГБТ+ «BeProud@Cpl» в 2017 году. Это ознаменовало формальное начало пути Cpl DEI, и вскоре после этого мы провели опрос Cpl Sense of Us. Опрос Cpl Sense of Us позволил Cpl собрать информацию о разнообразии нашей рабочей силы. Эта информация затем была использована для формирования 6 ключевых столпов DE&I для капрала. Сюда входят ЛГБТК+, гендерный баланс, мультикультурность, работающие родители и лица, осуществляющие уход, а также инвалидность. Исходя из этого, мы разработали программы, инициативы и мероприятия на основе информации, собранной в ходе этого опроса.

Flexsource по-прежнему считается «предпочтительным работодателем» среди наших кандидатов, поскольку мы продолжаем выполнять наши обязательства по предоставлению лучших практик на рынке.